0210 Menschenkenntnis für Chrfs und Personaler
Viele Vorgesetzte wundern sich darüber, daß ihre Mitarbeiter so völlig anders „ticken“ als sie selber. Sie denken, fühlen und handeln teilweise völlig konträr. Konflikte im Team und mit den Vorgesetzten sind damit vorprogrammiert. Toleranz alleine genügt im fortgeschrittenen Stadium nicht mehr. Ein tieferes Verständnis für den anderen ist bei verhärteten Fronten meist nicht mehr erreichbar. Aber im Team ist man auf Gedeih und Verderb aufeinander angewiesen. Frustration und Aggression sind die Konzequenz. Woran liegt das ? Wieso ist mein Team nicht von meinen Ideen begeistert ? Wieso motivieren meine Maßnahmen nur wenige Mitarbeiter ? Wie kann man als Vorgesetzter diese Unterschiede erkennen, kategorisieren, besprechbar machen und fruchtbar nutzen ? Diese Fragen beantwortet dieses Seminar anhand von verschiedenen Persönlichkeitstests, die die Teilnehmer in Selbsterprobung praktisch kennenlernen.
Seminarbeschreibung