0207 Innerer Kündigung begegnen
Das Phänomen der inneren Kündigung breitet sich immer weiter aus. Experten schätzen, dass zwischen 20 und 60 % der Mitarbeiter nur das absolute Mindestmaß an Engagement aufbringen und weit unter ihren möglichen Spitzenleistungen bleiben. Als Ursache gilt vor allem mangelnde Motivation, aber auch andere Gründe können zur inneren Kündigung führen. Das Problem der inneren Kündigung beeinflusst aber nicht nur die Unternehmen negativ, es hat auch für die betroffenen Mitarbeiter selbst negative Auswirkungen. Der Erfolg von Unternehmen wird aber in der Zukunft ganz entscheidend von der Motivation der Mitarbeiter abhängen. Deshalb müssen sich Unternehmer und Führungskräfte ver-stärkt mit den Themen „Innere Kündigung, Mitarbeitermotivation und Führungsverhalten“ auseinander setzen.
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