0208 Die Führungskraft als Personalentwickler
Personalentwicklung lässt sich definieren als die gezielte Förderung und Entwicklung der Beschäftigten entsprechend den Notwendigkeiten des Arbeitgebers / Dienstherrn und un-ter Berücksichtigung der Qualifikationen und Bedürfnisse der Mitarbeiter. Personalent-wicklung ist somit die gezielte Einwirkung auf gegenwärtige und künftige Mitarbeiter im Rahmen systematisch gestalteter Prozesse am Arbeitsplatz und außerhalb des Arbeits-platzes.
Seminarbeschreibung