0211 Führungsherausforderung Fusion
Den mittleren Führungskräften kommt während der Fusion eine besonders bedeutsame Rolle zu, weil sie dafür sorgen müssen, daß die Integration umgesetzt wird, selbst aber oftmals wenig Einflußmöglichkeiten auf die entscheidenden Beschlüsse haben. Diese mittleren Führungskräfte sollen durch dieses Seminar befähigt werden, die Führungsherausforderung „Fusion“ aktiv anzunehmen und kompetent handeln zu können. Viele Führungskräfte und Mitarbeiter empfinden eine Fusion als eine berufliche Belastungssituation. Alle Regeln werden neu definiert, Teams auseinandergerissen und Arbeitsabläufe, Strukturen, Rituale völlig verändert oder neu installiert. Führungskräfte und Mitarbeiter sind verunsichert und haben das Gefühl, die Kontrolle über ihren Arbeitsbereich zu verlieren. Verlustängste treten auf; ein Gefühl der „Heimatlosigkeit“ tritt ein.
Seminarbeschreibung
Reflexionsbogen Fusion