Phase 3 : Kreislauf der Veränderung
Der „Kreislauf der Veränderung“ ist ein Diagnoseinstrument, das unterschiedliche emotionale Phasen des Wandels beschreibt und insbesondere die Bedeutung von Trauerprozessen betont. Das Werkzeug wird eingesetzt, um zu analysieren, ob die Mitarbeiter einer Organisation bereit sind, sich auf eine bevorstehende Veränderung einzulassen oder ob sie noch Zeit brauchen, um das Vergangene loszulassen.