Phase 4 : Führungsverhaltensanalyse
Ein umfangreicher Fragebogen ermittelt das Selbstbild der Führungskraft. Die unterstellten Mitarbeiter beantworten einen entsprechenden Fragebogen zum Führungsverhalten der Führungskraft. Die computergestützte Auswertung ermittelt dann die Übereinstimmungen und Abweichungen in Selbst- und Fremdbild. In einem Auswertungsgespräch wird dann der Handlungsbedarf erörtert.