Phase 3 : Der Organisationskompass
Der Organisationskompass ist ein Diagnose- und Entwicklungsinstrument, mit dem ein umfassendes Bild einer Organisation gezeichnet werden kann. Es wird zur Planung und Gestaltung von Veränderungs- und Transformationsprozessen herangezogen. Wenn der Organisationskompass wie im hier gezeigten Beispiel zur Diagnose eingesetzt wird, dient er dazu, unterschiedliche Themen und komplexe Sachverhalte einfach und strukturiert darzustellen. Stärken werden sichtbar, und es wird möglich, den Entwicklungsbedarf einer Organisation zu identifizieren.