0508 Fehlzeitenmanagement
Fehlzeiten sind ein Indikator für den mangelhaften Leistungszustand einer Organisation. Für jede Organisation ist es daher wichtig, motivations- und verhaltensbedingte Abwesenheitsgründe als solche zu identifizieren und durch die behutsame Einführung von anwesenheitsfördernden Maßnahmen gegenzusteuern. Die Zusammenhänge zwischen dem eigenen Führungsverhalten, der Leistungsmotivation und dem Wohlbefinden der Mitarbeiter sind den Führungskräften jedoch oft nicht bewusst. Hier kommt es darauf an, durch einen klaren Führungsstil sowohl krankheits- als auch motivationsbedingte Fehlzeiten zu reduzieren und zu vermeiden. Gleichzeitig gilt es auch, tatsächlich erkrankte Mitarbeiter vor unbegründeten Vorwürfen zu schützen. In diesem Seminar erfahren die Teilnehmer, mit welchen Maßnahmen sie die betrieblichen Fehlzeiten kontinuierlich reduzieren können. So tragen sie zur Gesundheit und Motivation ihrer Mitarbeiter bei, senken gleichzeitig die Personalkosten und erhöhen den betrieblichen Erfolg.
Seminarbeschreibung und Auszug aus dem Skript
Reflexionsbogen Fehlzeitenmanagement